Systemisch coachen

Door Karin Elshout -van Gaal

Ik kan me voorstellen dat je wel eens hebt gehoord van coachen en dat je nog niet precies weet dat dit inhoudt. Een Systemisch Coach werkt onder andere met drie wetten die gelden in elk systeem (familie en organisatie).

1. Pek en binding iedereen (elk lid) heeft evenveel recht op een plek in het systeem.

2. Ordening: er is een natuurlijke hiërarchie in ieder systeem.

3. ‘De balans in geven en nemen’: uitwisseling in geven en nemen

Wanneer er een verstoring is van een of meer van deze wetten kunnen er dynamieken ontstaan zoals bijv. triangulatie en parentificatie en die kunnen dan weer leiden tot verstrikkingen. Deze verstrikkingen worden zichtbaar in de vorm van symptomen:

angst: voor de dood, voor het leven, voor binding, voor verlating, voor falen
schuldgevoelens
onbedoelde ruzies
hechtingsproblemen
eetproblemen, verslavingen
onduidelijke lichamelijke of psychische klachten
gevoelens van minderwaardigheid
moeite zingeving: het gevoel van “is dit alles wat er is”
het plezier in het leven verloren
Enz.

Een systemisch coach werkt zowel met individuele opstellingen als met groepsopstellingen. De individuele opstellingen kunnen tafelopstellingen zijn (met playmobil of houten poppetjes) of opstellingen met gebruik van bijv. stippen op de grond.

Voor meer informatie over familie/organisatie opstellingen verwijs ik je naar onze website, klik hier.

 

 

 

Leave a Reply

You can use these HTML tags

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>